Nama : Wulan Olivia Sari
Kelas : 4EA12
NPM :
13209112
1. Prinsip-prinsip etika bisnis
yang berlaku di Indonesia sangat dipengaruhi oleh sistem nilai masyarakat kita,
Jelaskan!
Jawab :
Secara umum, prinsip-prinsip
yang berlaku dalam kegiatan bisnis yang baik sesungguhnya tidak bisa dilepaskan
dari kehidupan kita sebagai manusia. Demikian pula, prinsip-prinsip itu sangat erat terkait dengan
sistem nilai yang dianut oleh masing – masing masyarakat.
Demikian pula, prinsip – prinsip etika bisnis yang berlaku di dindonesia akan
sangat dipengaruhi oleh sistem nilai masyarakat kita seperti aturan prilaku,
adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana
yang benar dan mana yang buruk.
2. Mengapa prinsip no harm
menjadi dasar jiwa dari semua aturan bisnis. Jelaskan menurut pendapat saudara!
Jawab :
Karena
Prinsip no harm punya banyak jangkauan yang sangat luas mencakup banyak prinsip
etika lainnya. Prinsip no harm tidak hanya berwujud imbauan moral tetapi juga
diterapkan menjadi hukum tertulis. Prinsip ini pada akhirnya menjadi lebih
pasti, tidak hanya karena dijabarkan dalam berbagai aturan perilaku bisnis yang
konkret melainkan juga karena didukung oleh sanksi dan hukuman yang tegas.
3. Jelaskan menurut pendapat
saudara bagaimana caranya menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis ini sehingga
benar-benar operasional!
Jawab :
Banyak perusahaan besar
sesungguhnya telah mengambil langkah yang tepat ke arah penerapan
prinsip-prinsip etika bisnis ini, kendati prinsip yang mereka anut bisa beragam
atau sebagiannya merupakan varian dari prinsip-prinsip diatas dengan pertama-tama
membangun apa yang dikenal sebagai budaya perusahaan (corporate culture) atau lebih cenderung disebut sebagai etos bisnis
yang dimaksud dengan etos bisnis adalah suatu kebiasaan atau budaya moral
menyangkut kegiatan bisnis yang dianut dalam suatu perusahaan dari satu
generasi ke generasi yang lain. Inti etos ini adalah pembudayaan
atau pembiasaan penghayatan akan nilai, norma, atau prinsip moral tertentu yang
dianggap sebagai inti kekuatan dari yang sekaligus juga membedakannya dari
perusahaan yang lain. Wujudnya bisa dalam bentuk pengutamaan mutu, pelayanan,
disiplin, kejujuran, tanggung jawab, perlakuan yang fair tanpa diskriminasi, dan seterusnya.
4. Berkembang tidaknya suatu
etos bisnis dalam sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh gaya kepemimpinan
dalam suatu perusahaan tersebut. Jelaskan menurut pendapat saudara!
Jawab :
Karena
Betapapun baiknya nilai dan prinsip moral tertentu, tetapi kalau tidak
ditunjang oleh gaya kepemimpinan yang kondusif untuk menumbuhkan etos bisnis
yang baik, etos bisnis sulit akan berkembang dalam sebuah perusahaan. Kedati
gaya kepemimpinan semacam manipulator ataupun administrator birokratis bisa
sangat membawa hasil yang diinginkan, dalam banyak hal akan sulit menumbuhkan
etos bisnis yang baik dalam suatu perusahaan. Karena gaya semacam itu terlalu
memperalat karyawan demi tujuan perusahaan atau pula terlalu kaku bertumpu pada
aturan-aturan dan prosedur birokratis yang bertele-tele.sebaliknya gaya
kepemimpinan manajer profesional yang menekankan kerja sama kelompok serta gaya
kepemimpinan yang bersifat transformatif akan lebih kondusif bagi perkembangan
etos bisnis yang baik dalam suatu perusahaan, Setiap karyawan dalam satu dan
lain cara dan bentuk dapat mempunyai sumbangan, adil, dan peran yang sebisa
mungkin dilibatkan dan dihargai demi keberhasilan perusahaan,
5.
Mengapa norma dan prinsip
etika bersifat universal, Jelaskan menurut pendapat saudara!
karena apa yang
dianggap dan dianut sebagai benar di negara sendiri harus juga diperlakukan di
negara lain ( karena anggapan bahwa di negara lain prinsip itu pun pasti
berlaku dengan sendirinya). Pandangan ini umumnya didasarkan pada anggapan
bahwa moralitas menyangkut baik buruknya perilaku manusia sebagai manusia. Oleh
karena itu, sejauh manusia adalah manusia., dimanapun dia berada prinsip,
nilai, dan norma moral itu akan tetap berlaku. Namun, pandangan
ini tidak sepenuhnya benar. Karena, ada bahaya bahwa perusahaan luar memaksakan
nilai dan norma moralnya yang sudah dikodifikasikan dalam hukum tertulis
tertentu untuk diberlakukan di negara dimana perusahaan itu beroperasi.
6.
Apakah ada kaitannya antara
moralitas dan hukum!
Jawab :
Keduanya
memang ada kaitannya, namun hal yang membedakan adalah, hukum adalah norma
amoral positif sesuai dengan harapan dan cita-cita serta tradisi budaya suatu
masyarakat atau negara. Jadi hukum yang berlaku disuatu negara akan berbeda di
negara lainnya
7. Apa yang dimaksud dengan prinsip integritas
pribadi, berikan penjelasan dan contohnya!
Prinsip
integritas pribadi mengandung pengertian bahwa norma yang dianut adalah norma
yang sudah diterima menjadi milik pribadi dan tidak lagi bersifat aksternal.
Ini berarti bersaing dengan mempertaruhkan integritas pribadi berarti bersaing
dalam bisnis sesuai dengan nilai tertinggi yang dianut pribadi tersebut.
Contoh
: Kasus Eddy Tansil
dan dugaan kolusi di MA
8. Menurut pendapat Rhenald
khasali bahwa “ masyarakat kita belum punya budaya korporatif “ apa maksudnya
menurut pendapat saudara!
Jawab :
Karena masyarakat
Indonesia hingga saat ini masih terperangkap oleh tradisi, sehingga tidak mudah untuk melakukan perubahan.
Berbeda dengan masyarakat di negara-negara Barat, masyarakat Indonesia hingga
saat ini masih belum berbudaya korporatif. Padahal budaya korporatif akan
mempengaruhi cara kerja
9.
Mengapa keadilan menjadi
nilai yang sangat dijunjung tinggi oleh segenap lapisan masyarakat, Jelaskan menurut pendapat
saudara!
Karena dengan keadilan tidak akan ada perbedaan
diantara lapisan masyarakat, dan setiap masyarakat berhak mendapat keadilan
dengan apa yang diperbuat dan dilakukannya.
10.
Kesejahteraan buruh menuntut
demokratisasi dan profesionalisme, bagaimana menurut saudara?
Jawab :
Buruh
menuntut kesejahteraan demokratisasi dan profesionalisme karena hingga saat ini
para buruh belum mendapatkan kesejahteraan dan taraf hidup para buruh masih
jauh di atas rata – rata.
